Вакансии
Место работы:
г. Краснодар, ВНИИБЗР-39
(Готовы рассмотреть переезд специалиста в г. Краснодар)
Тип занятости:
Полная занятость, разделенный на части рабочий день
Заработная плата:
50 т.р.
Требуемый опыт работы:
Стаж вождения не менее 5 лет.
Обязанности:
Доставка сотрудников учреждения на работу и с работы.
Требования:
Опыт работы на пассажирских перевозках.
Знание технических характеристик ЛиАЗ 525635-01 (Резервные машины — ЛАЗ 695; ГАЗ 322173)
Наличие медицинской справки (желательно).
Личные качества:
Внимательность, аккуратность вождения, чистоплотность, ответственность.
График работы: 5/2
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Стабильная заработная плата.
ведущий специалист по управлению персоналом
ФГБНУ «Федеральный научный центр биологической защиты растений»
Терещенко Ольга Александровна
тел. (861) 228-17-64; вн. 2-21
E—mail:
Kadry_bzr@mail.ru
Вакантная должность:
Руководитель сектора биотехнологии (молекулярно-генетические исследования в области биологической защиты растений), Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный научный центр биологической защиты растений»
Место работы:
г. Краснодар, ВНИИБЗР-1
Тип занятости:
Полная занятость, полный день
Заработная плата:
По договоренности, по результатам собеседования
Требуемый опыт работы:
Не менее 3 лет
Чем предстоит заниматься:
1. Осуществлять руководство научной (научно-исследовательской) и образовательной деятельностью сектора:
- разрабатывать стратегию развития научных исследований;
- развивать кадровый потенциал подразделения;
- координировать использование и улучшение работы материально-технической базы сектора.
2. Руководить проведением и осуществлять фундаментальные, поисковые и прикладные исследования по Государственному заданию, грантам, хозяйственным договорам в области:
- идентификации и изучения генетического разнообразия полезной и вредной энтомофауны;
- идентификации и изучения генетического разнообразия полезной и вредной микробиоты;
- изучения генетики популяций растений, насекомых, микроорганизмов.
3. Использовать результаты научных исследований и разработок сектора в образовательной деятельности ФГБНУ ФНЦБЗР и содействовать практическому применению этих результатов.
4. Организовывать совместную научно-исследовательскую и иную деятельность с российскими, зарубежными и международными организациями.
5. Вовлекать обучающихся в научную (научно-исследовательскую) и иную деятельность сектора
6. Выполнять внутренние требования к руководителям научных подразделений Центра:
- эффективный контракт руководителя;
- эффективный контракт научного сотрудника.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Высшее образование (биолог, молекулярный биолог, биотехнолог, генетик, биоинформатик).
Наличие ученой степени.
Наличие научных трудов.
Опыт руководства научно-исследовательскими проектами в области молекулярной генетики.
Опыт участия в конференциях.
Мы можем предложить:
Заработную плату по результатам собеседования.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2, пн - чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00,
Участие в интересных проектах, исследованиях, грантах.
Возможность развивать новые направления в научной деятельности, и зарабатывать на этом не только имя, но и деньги.
Контактное лицо:
Ведущий специалист по управлению персоналом
ФГБНУ «Федеральный научный центр биологической защиты растений»
Терещенко Ольга Александровна
тел. 8-988-47-11-330
E-mail:
Вакантная должность:
Помощник руководителя (секретарь) Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный центр биологической защиты растений»
Место работы:
г. Краснодар, ВНИИБЗР-1
Тип занятости:
Полная занятость, полный день
Заработная плата:
По договоренности, по результатам собеседования
Требуемый опыт работы:
Не менее 3 лет
Задачи:
1. Подготовка документов и материалов, необходимых для работы директора.
2. Прием поступающей на рассмотрение директора корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
3. Прием и проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых директору на подпись, качественное их редактирование.
4. Контроль над своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение.
5. Контроль исполнения работниками изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений директора, взятых на контроль.
6. Составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов на письма.
7. Отправка корреспонденции посредством электронной связи, подготовка почтовых отправлений. Организация приема посетителей.
8. Копирование, сканирование документов.
9. Проведение телефонных переговоров директора, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до сведения ее содержания, передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам, а также телефонограммы, своевременное доведение до его сведения информации, полученной по каналам связи.
10. Организация командировок директора: заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц, поиск жилья в аренду.
Задача после приема:
Оперативно включиться в работу, перенять на себя функционал и закрыть потребности директора максимально быстро и эффективно.
Требования:
Твёрдые навыки
Высшее образование.
Опыт работы помощником руководителя/офис-менеджером/секретарем не менее 5 лет.
Знание организации делопроизводства, правил делового общения.
Уверенный пользователь ПК (MC Office: Excel, Power Point).
Мягкие навыки
Умение работать в режиме многозадачности.
Пунктуальность.
Стрессоустойчивость
Умение планировать свою работу.
Отличные организаторские и коммуникативные навыки, внимание к деталям.
Добропорядочность, педантичность, пунктуальность.
Критическое мышление (умение структурировать и связывать информацию).
Мы можем предложить:
Интересную работу с авторитетным, но не авторитарным руководителем!
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Заработную плату по результатам собеседования.
График работы 5/2, пн - чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00,
Служебный автобус.
Контактное лицо:
Ведущий специалист по управлению персоналом
ФГБНУ «Федеральный научный центр биологической защиты растений»
Терещенко Ольга Александровна
тел. 8-988-47-11-330
E-mail:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Младший научный сотрудник лаборатории фитосанитарного мониторинга агроэкосистем
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: разработка прецизионных методов фитосанитарного и экотоксикологического мониторинга агроэкосистем для агробиотехнологий точного земледелия.
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Квалификация младшего научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы в соответствии с заданиями руководителя: проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками; изучать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам, обобщать собственные научные результаты в виде статей и докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах.
Младший научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; методы работы со спороулавливающими устройствами.
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность младшего научного сотрудника научных трудов в соответствующей научной области (статей, в том числе индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ); участия в качестве автора или соавтора докладов на научных конференциях, семинарах и пр.; участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических договоров.
Трудовая функция: под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам темы. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую литературу, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Научный сотрудник лаборатории фитосанитарного мониторинга агроэкосистем
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: разработка прецизионных методов фитосанитарного и экотоксикологического мониторинга агроэкосистем для агробиотехнологий точного земледелия.
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Квалификация научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы: проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя; собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов; обобщать собственные научные результаты в виде статей и устных докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах; составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; методы работы со спороулавливающими устройствами.
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность научного сотрудника за последние пять лет: не менее 3 научных трудов (в том числе статей, индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ); желательно: наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (WOS, Scopus); участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах); участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических и хозяйственных договоров.
Трудовая функция: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Научный сотрудник лаборатории гербологии
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: разработка прецизионных методов фитосанитарного и экотоксикологического мониторинга агроэкосистем для агробиотехнологий точного земледелия.
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Квалификация научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы: проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя; собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов; обобщать собственные научные результаты в виде статей и устных докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах; составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; сорную растительность; закладку и проведение полевых опытов.
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность научного сотрудника за последние пять лет: не менее 3 научных трудов (в том числе статей, индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ); желательно: наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (WOS, Scopus); участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах); участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических и хозяйственных договоров.
Трудовая функция: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Научный сотрудник лаборатории химической коммуникации и массового разведения насекомых
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: Создание агроценозов, агроэкосистем, и защитных лесонасаждений с биорегулируемыми параметрами токсикологической нагрузки для технологий экологизированного и органического сельского хозяйства
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Квалификация научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы: проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя; собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов; обобщать собственные научные результаты в виде статей и устных докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах; составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность научного сотрудника за последние пять лет: не менее 3 научных трудов (в том числе статей, индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ); желательно: наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (WOS, Scopus); участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах); участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических и хозяйственных договоров.
Трудовая функция: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Научный сотрудник лаборатории биорациональных средств и технологий защиты растений для ведения экологизированного, ресурсосберегающего и органического сельского хозяйства
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: изучение мутантных линий томата и выявление источников устойчивости к фитопаразитическим нематодам
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
Квалификация научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы: проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве исполнителя или ответственного исполнителя; собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научную информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов; обобщать собственные научные результаты в виде статей и устных докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах; составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность научного сотрудника за последние пять лет: не менее 3 научных трудов (в том числе статей, индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ); желательно: наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (WOS, Scopus); участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах); участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических и хозяйственных договоров.
Трудовая функция: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
БИОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
Младший научный сотрудник Лазаревской ОСЗР – Филиала ФГБНУ ФНЦБЗР
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки
Тематика исследований: изучение биоразнообразия и биоресурсов полезной биоты, обеспечивающих эффективность механизмов естественной биоценотической регуляции, и пополнение биоресурсных коллекций
Квалификационные требования к должности научных работников, на замещение которых объявляется конкурс: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Квалификация младшего научного сотрудника должна быть достаточной, чтобы в соответствии с заданиями руководителя: проводить научные исследования по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в соответствии с утвержденными методиками; изучать научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; принимать участие в составлении разделов отчетов по теме или ее этапам, обобщать собственные научные результаты в виде статей и докладов на семинарах и конференциях, симпозиумах.
Младший научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
Перечень количественных показателей результативности труда: наличие у претендента на должность младшего научного сотрудника научных трудов в соответствующей научной области (статей, в том числе индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ); участия в качестве автора или соавтора докладов на научных конференциях, семинарах и пр.; участия в качестве исполнителя в научных проектах по грантам фондов, в работах по выполнению научно-технических договоров
Трудовая функция: под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам темы. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую литературу, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор (5 лет); должностной оклад: 23800 рублей/месяц. Стимулирующие выплаты согласно Положению об оплате труда работников ФГБНУ ФНЦБЗР. Социальный пакет: нет.